INFP e o Ambiente de Trabalho
Palavras do Autor
Achei essa matéria num site de personalidades e me identifiquei muito. Curti bastante e resolvi compartilhar, já que meu blog está virando um antro de artigos sobre os "Idealistas".
Não tenho postado por estar sem computador por uns dias, mas vou tentar voltar a postar diariamente. :)
Não faz ideia do que seja essa coisa de INFP? Leia mais a respeito aqui!
A maioria dos tipos de personalidade tende a ser facilmente reconhecíveis no ambiente de trabalho, especialmente se a sua função envolve muitas tarefas diversas. INFPs, por um lado, podem ocultar com frequência estas características muito bem, escondendo seus verdadeiros sentimentos e princípios por trás de uma fachada imperceptível. Este artigo deverá ajudar você a entender como pessoas com o tipo de personalidade INFP se comportam no ambiente profissional.
Colegas INFP
- Buscam a harmonia e cooperação no ambiente de trabalho
- Muito agradáveis e amistosos, mas também tímidos e reservados em comparação INFPs podem ter algumas dificuldades em se adaptar se as personalidades de seus colegas forem significativamente diferentes.
- Detestam sessões hipotéticas de brainstorming ou discussões técnicas
- Tendem a manter uma distância psicológica de seus colegas
- Detestam se comunicar pelo telefone e detestam interromper ligações
- Farão tudo o que podem para evitar conflitos, no local de trabalho
INFPs se sentem extremamente desconfortáveis em situações que têm que
tomar partido de algo ou alguém
Gerentes INFP
- Flexíveis e de mente aberta
- Tendem a se tornar muito emocionais em situações de estresse, embora os INFPs também sejam capazes de ocultar isso das outras pessoas
- Respeitam cada subordinado, se esforçando ao máximo para apoiar e motivar a equipe
- Podem achar muito difícil disciplinar ou criticar alguém no ambiente de trabalho
- Gostam de delegar responsabilidades a subordinados confiáveis
- Muito focados em metas
- Ouvintes altamente intuitivos. INFPs podem perceber facilmente oscilações de humor na equipe.
- Preferem hierarquias planas e não se veem como gerentes estereotipados
Subordinados INFP
- Podem trabalhar muito bem em equipe quanto sozinhos
- Respondem a argumentos morais e emocionais ao invés de racionalizações frias
- Não suportam trabalho rotineiro ou burocracia
- Podem cometer erros fatuais ou lógicos, mas são ótimos para lidar com pessoas
- Se opõem fortemente ao lema “Não é nada pessoal, são apenas negócios” no ambiente de trabalho
- Extremamente dedicados e comprometidos, especialmente se seus esforços forem reconhecidos pela gerência
- Muito vulneráveis a críticas e levam comentários críticos para o lado pessoal
Eu aprendi algo por aqui hoje, olha só! Muito bom.. gostei. Tão quanto gosto de suas visitas.
ResponderExcluirRespondendo a alguns comentários:
-Nem sempre dá pra ficar quente.
-Às vezes a paquera é um bom negócio.
-Eu concordo sobre o que o louco te disse. rs
Sempre bom te ler.. mesmo.
;]
Não, se entregar é um ato de coragem...
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